Ausführliche Informationen zur den Einstellungsvoraussetzungen in Bayern gibt es auf den Internetseiten des Bayrischen Staatsministerium der Justiz.

In Bayern ist die Einstellung zeitlich an die Staatsprüfungen der Referendare gekoppelt, die zweimal jährlich stattfinden. So stellte Bayern zum Beispiel im Zusammenhang mit dem Prüfungstermin 2024/1 bayernweit ca. 100 neue Richter und Staatsanwälte ein. Die Bewerbung kann daher zwar ganzjährig erfolgen, eingestellt werden Richter nur zu zwei bestimmten Zeitpunkten im Jahr.

In Bayern ist es die Regel, dass zwischen dem Richteramt und der staatsanwaltschaftlichen Tätigkeit gewechselt wird.

Die Einstellungsvoraussetzungen werden zunächst allgemein formuliert. So werden ein hohes Maß an Engagement und Belastbarkeit, Aufgeschlossenheit, Verhandlungsgeschick, Entschlussfreudigkeit sowie die Fähigkeit gefordert, sich schnell in unbekannte Rechtsgebiete einzuarbeiten. Ausführlich ist das Anforderungsprofil in einer Broschüre erläutert, die auf den Seiten des Justizministeriums abrufbar ist. Danach setzt eine persönliche Eignung des Kandidaten das Bekenntnis zur freiheitlich demokratischen Grundordnung voraus. Zudem werden im Auswahlverfahren auch Zusatzqualifikationen sowie eine Anwaltstätigkeit vor der Bewerbung berücksichtigt. Auch darf die Altersgrenze von 45 Jahren nicht überschritten werden.

Was die Staatsexamina angeht, so wird allein auf das zweite Examen abgestellt. Dieses Examen muss mit einem „überdurchschnittlichen Ergebnis“ abgeschlossen worden sein. Eine konkrete Punktegrenze wird ebenfalls genannt: So haben diejenigen Bewerber eine Chance auf Teilnahme am Auswahlverfahren, die im zweiten Examen mindestens 8,00 Punkte erreicht haben. Wie schon in vielen anderen Bundesländern regelt dieser Punktwert nur die Modalitäten des Bewerbungsverfahren. Bis zu welchem Punktwert schließlich tatsächlich eingestellt wird, entscheidet sich nach den konkret eingegangenen Bewerbungen.

In Bayern gibt es zudem eine Besonderheit: Für die Auswahlkonkurrenz sind allein die bayerischen Examensgrundsätze maßgeblich, die insbesondere den schriftlichen Prüfungsteil mit 70 Prozent, den mündlichen Teil mit 30 Prozent gewichten. Außerbayerische Examensergebnisse müssen durch das Bayerische Landesjustizprüfungsamt entsprechend diesen Grundsätzen umgerechnet werden.

Hingewiesen wird noch darauf, dass sich ein Rechtsreferendar, der bereits nach dem schriftlichen Ergebnis die Punktzahl von 8,00 Punkten erreicht hat, nicht erst die mündliche Prüfung abzuwarten braucht, sondern sich gleich bewerben soll.

Bewerben kann sich ein Kandidat natürlich auch erst zu einem späteren Zeitpunkt. Allerdings darf der mündliche Teil der zweiten juristischen Staatsprüfung grundsätzlich nicht länger als drei Jahre zurückliegen. Geht die Bewerbung erst zu einem späteren Zeitpunkt ein, hat der Bewerber sein breites Fachwissen und die präsenten Fachkenntnisse gemäß Ziffer 2.1.1 des Anforderungsprofils für Richter und Staatsanwälte (AnfoRiStABek) gegebenenfalls in einem Fachgespräch im Rahmen des Vorstellungsgesprächs unter Beweis zu stellen.

Schwerbehinderte Bewerber haben bei gleicher Eignung den Vorrang.

Die Bewerbung ist an das Bayerische Staatsministerium der Justiz zu richten. Die Anschrift lautet:

Bayerisches Staatsministerium der Justiz
Personalabteilung
Prielmayerstraße 7
80097 München

Folgende Unterlagen sind der Bewerbung beizufügen:

• ein Anschreiben, in dem der Bewerber bereits erläutert, warum er glaubt, für den Beruf des Richters geeignet zu sein;
• ein tabellarischer Lebenslauf (zweifach)
• eine lesbare Kopie des Personalausweises oder Reisepasses;
• Kopie des Abiturs (zweifach);
• je zwei Kopien des Zeugnisses der ersten und zweiten Staatsprüfung (zweifach);
• Kopien der Stations- und AG-Zeugnisse;
• ggf. Kopien über Nachweise sonstiger Qualifikationen;
• ein Nachweis über die Ableistung des Wehr- oder Zivildienstes bzw. Eine Erklärung, warum ein solcher nicht geleistet wurde;
• falls die zweite juristische Staatsprüfung nicht in Bayern abgelegt wurde: eine Bescheinigung der Prüfungsbehörde über die erreichten Einzelnoten sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte des Bewerbers;
• weitere dienstrechtliche Vordrucke, die auf der Internetseite abrufbar sind (am Ende der Seite „Bewerbungsmodalitäten“), wie zum Beispiel ein Bewerbungsbogen sowie ein Fragebogen zur Prüfung der Verfassungstreue.

Es wird darum gebeten, die Bewerbung nicht zu heften oder zu binden. Zudem ist die Abgabe der Bewerbung in einer Bewerbungsmappe nicht erforderlich.

Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitte einen ausreichend frankierten Rückumschlag beifügen.

Nach Eingang der Bewerbung erhält der Kandidat über den weiteren Verlauf des Verfahrens Bescheid. Zudem findet sich noch die Information, dass das Verfahren insgesamt ca. 4 – 6 Monate dauert.

Vorstellungsgespräche finden grundsätzlich in Form eines halbstrukturierten Interviews statt. Gibt es Anlass zu Zweifeln an Ihrer persönlichen Eignung nach den Maßstäben des Anforderungsprofils für Richter und Staatsanwälte, wird ein erweitertes Vorstellungsgespräch unter Hinzuziehung von Vertretern der richterlichen und staatsanwaltlichen Praxis durchgeführt.

Auch in Bayern ist der Wechsel zwischen der Richterlaufbahn und der staatsanwaltlichen Laufbahn während der Probezeit die Regel. Dementsprechend wird man für eine gewisse Zeit auch als Staatsanwalt tätig sein, wenn man sich als Richter beworben hat und eingestellt wurde.

Ob man die Ausbildung bei Gericht und bei der Staatsanwaltschaft beginnt, richtet sich danach, wo gerade Bedarf besteht. Fängt man als Assessor zunächst bei einem Gericht an, so wechselt man nach ca. eineinhalb bis zwei Jahren zur Staatsanwaltschaft. Beginnt man seine Ausbildung bei der Staatsanwaltschaft, so bleibt man grundsätzlich innerhalb der dreijährigen Probezeit dort. Ein Wechsel ist erst anschließend möglich.

Es finden sich dazu folgende speziellen Informationen:

Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeit

In Bayern ist für die Einstellung von Richterinnen und Richtern in die Sozial- und Arbeitsgerichtsbarkeit das Staatsministerium für Familie, Arbeit und Soziales zuständig. Die entsprechenden Informationen dazu finden sich daher auf dessen Seiten.

Hinsichtlich der Voraussetzungen, die ein Bewerber erfüllen muss, wird auf das zu beachtende Leistungsprinzip hingewiesen. Deshalb sei für eine Bewerbung eines Juristen Eamina erfoderlich, die im zweiten juristischen Staatsexamen mindestens im mittleren Bereich der Note „befriedigend“ (mind. 7,5 Punkte) liegen. Auch werden auf persönliche Fähigkeiten, wie Kontaktfreudigkeit, Verhandlungsgeschick und Teamfähigkeit hingewiesen.

Die Bewerbung ist als PDF per E-Mail an bewerbung@stmas.bayern.de zu senden.

Ansprechpartner für Rückfragen ist Herr Hackl (089 / 1261 – 1439).

Es sollen aussagekräftige Bewerbungsunterlagen eingereicht werden mit folgenden Anlagen:

• Kopien der Examenszeugnisse;
• das Abiturzeugnis in Kopie;
• Kopien sämtlicher Stations- und AG-Zeugnisse

Verwaltungsgerichtsbarkeit

Das Staatsministerium des Innern ist zuständig für die Einstellung von Juristen in der Verwaltung und der Verwaltungsgerichtsbarkeit.

Die Erwartungen, die an die Bewerber gestellt werden, sind ziemlich konkret genannt. So wird erwartet, dass das zweite Examen mit mindestens 7,50 Punkten bestanden wurde. Daraus ergibt sich, dass auch hier unter Prädikatsexamen das „kleine Prädikat“, also die Note befriedigend gezählt wird. Das Innenministerium weist ebenfalls explizit darauf hin, dass bei Absolventen, die die Zweite Juristische Staatsprüfung in einem anderen Bundesland absolviert haben, eine Notenumrechnung stattfindet. Hierbei wird lediglich die Gewichtung der schriftlichen und mündlichen Prüfungsleistungen entsprechend den bayerischen Regelungen nachvollzogen.

Ansonsten werden noch allgemein gehaltene Anforderungen aufgelistet; so soll der Bewerber zum Beispiel Verhandlungsgeschick besitzen und kontaktfreudig sein. Näheres kann der Internetseite entnommen werden.

Die aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen sind „möglichst bald nach dem Examen“ an folgende Adresse zu senden:

Bayerisches Staatsministerium des Innern, für Sport und Integration
Sachgebiet Z2
Odeonsplatz 3
80539 München
Ansprechpartner:  (089 / 2192-4130 oder -4134)

Eine Besonderheit für die Bewerbung bei der Verwaltungsgerichtsbarkeit ist, dass auch eine E-Mail-Bewerbung möglich ist. Elektronische Bewerbungen sind als Anlage mit Unterschrift an Sachgebiet-Z2@stmi.bayern.de zu senden.

Wenn eine Rücksendung der Bewerbungsunterlagen gewünscht ist, dann wird um einen ausreichend frankierten Rückumschlag gebeten.

Finanzgerichtsbarkeit

Das für die Finanzgerichtsbarkeit zuständige Ministerium ist das Staatsministerium für Finanzen und für Heimat. Dort finden sich die Informationen.

Als Punktegrenze werden im zweiten Examen mindestens 6,5 Punkte erwartet. Die Einstellungsnote hängt aber von der Zahl der freien Stellen und dem Bewerberinteresse ab. Zudem soll der Bewerber natürlich Interesse am Steuerrecht und unter anderem Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge besitzen. Weitere Infos hinsichtlich der Bewerbung und des Bewerbungsverfahrens finden sich auch in vorbildlicher Weise in einer umfangreichen Broschüre. Auch diese kann man auf der Internetseite abrufen.

Die Bewerbung soll über das Online-Portal erfolgen. Den Link zum Bewerberportal findet man auf der Seite „Karriere in der Finanzverwaltung“. Alternativ kann man die Bewerbungsunterlagen postalisch übersenden:

Bayerisches Staatsministerium der Finanzen und für Heimat
Postfach 22 15 55
80505 München.

Als Bewerbungsunterlagen sind einzureichen:

• ein Lebenslauf;
• eine Ablichtung der Geburtsurkunde;
• eine Ablichtung des Reifezeugnisses;
• Kopie des Zeugnisses der ersten und zweiten Staatsprüfung;
• Bescheinigung über die in der zweiten juristischen Staatsprüfung erreichten Platznummer
• Kopie der Bescheinigung der im 2. Examen erreichten Einzelnoten;
• evtl. Kopien weiterer Nachweise über Zusatzqualifikationen, Schwerbehinderung, Wehr- oder Zivildienst;
• ausgefüllte Vordrucke, die sich im Anhang der Info-Broschüre befinden.

Die Bewerbung sollte spätestens vier Wochen nach Abschluss des aktuellen bayerischen Prüfungstermins (= letzter Tag der mündlichen Prüfung) vorliegen. Bei später eingehenden Bewerbungen kann es dazu kommen, dass diese erst beim nächsten Auswahltermin – sechs Monate später – berücksichtigt werden können.